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共產黨員先進性教育活動領導小組辦公室編 2005年9月25日

集團黨委召開領導班子專題民主生活會情況通報會

2005年9月22日，按照集團先教活動分析評議階段的工作安排，集團黨委召開領導班子專題民主活會情況通報會,集團黨委書記、董事長、總經理、先教活動領導小組組長朱建綱通報了9月12日集團黨委領導班子專題民主活會的情況。會議由集團黨委副書記、先教活動領導小組副組長兼先教辦主任沈上偉主持，集團黨委委員賀順球、張天明、鄒慶國以及集團總部黨員群眾、各子（分）公司黨政主要負責人參加了通報會。

首先，集團黨委書記、董事長、總經理、先教活動領導小組組長朱建綱通報了集團黨委領導班子專題民主生活會的基本情況，傳達了省委常委、宣傳部長蔣建國同志重要講話的要點，介紹了省委第14督導組參加民主生活會進行指導的情況。他說，集團黨委領導班子成員在專題民主生活會上，重點查找了自身在保持共產黨員先進性方面存在的突出問題，開展了批評與自我批評，深刻剖析了思想根源，初步明確了整改提高的方向，基本達到了預期目的。

朱建綱同志指出，通過廣泛征求意見，開展批評與自我批評，集團黨委領導班子查找到了目前存在的五個方面的突出問題，一是理想信念不夠堅定。政治理論學習不系統、不全面、不深入，沒有真正把握馬克思主義的本質與精髓，對當前黨的一些重大理論問題思想上存在模糊認識，對社會主義階段的長期性、復雜性、艱巨性認識不足。二是改革發展不夠堅決。改革不深，總體改革方案研究多，推進實施少，一般要求多，分類指導少；淺表層面多，深層改革少；發展不快，集團還主要依靠教材教輔支撐，標志性工程的建設力度不夠，暢銷書、長銷書的開發還沒有形成優勢地位，科技企業、期刊不景氣的“瓶頸”仍然沒有突破；創新不多，對如何突破傳統發展模式、尋求新的經濟增長點、實現跨越式發展尚無良策。三是學習研究不夠深入。忙于日常事務，缺乏深入的調查研究，戰術研究多，戰略研究少，品牌研究多，標志性工程研究少；從客觀上對集團重大問題缺乏深入細致地研究，沒有很好地帶動形成集團學習研究的氛圍。四是聯系群眾不夠廣泛。堅持為“三農”服務的觀念不強；關心、幫助解決基層和群眾的困難不夠，深入基層調研了解不夠。五是艱苦奮斗不夠落實。艱苦奮斗的精神逐漸淡薄；廉政建設和艱苦奮斗的作風建設抓得不力；廉潔自律標準不高、要求不嚴。

朱建綱同志指出，分析存在這些突出問題的根源，主要有四點：一是馬克思主義沒有真學懂；二是科學發展觀沒有真落實；三是為人民服務宗旨沒有真樹牢；四是世界觀改造沒有真到位。

朱建綱同志指出，針對存在的突出問題，集團黨委正在邊議邊改，下一步集團黨委初步考慮準備從以下五個方面進行整改：一是進一步強化學習意識，努力建設學習型領導班子；二是進一步推進改革發展，努力貫徹落實科學發展觀；三是進一步改進工作作風，努力提高工作效能；四是進一步強化宗旨觀念，努力為基層群眾服務；五是進一步加強隊伍建設，努力建設高素質的員工隊伍。

最后，朱建綱同志還對征求到的意見和建議中涉及的普瑞溫泉酒店投資經營情況和集團投資論證等問題做了初步的說明。朱建綱同志說，查找出的這些問題還只是初步的，集團黨委歡迎廣大黨員、群眾為集團領導班子多提寶貴意見和建議，努力促進集團的改革發展。

(集團先教辦)