集團召開調研成果交流會

為集中交流學習成果，進一步推動學習實踐活動有序開展，5月11日下午，集團召開學習實踐活動調研成果交流會。集團黨委副書記、集團深入學習實踐科學發展觀活動領導小組副組長胡建勇同志主持會議，各子（分）公司黨委（總支、支部）書記等40余人參加會議。

會上，岳麓書社劉志明、新華書店集團羅德樹、瀟湘晨報陳昕、紅網舒斌等四位同志作為集團傳統主業以及新媒體、新技術行業代表，就各自的調研成果進行了深入交流。他們結合自身工作職責，依據詳實數據和典型事例，從不同側面深刻分析了集團當前存在的突出問題。如轉企改制時期職工思想狀況、企業人力資源現狀分析、出版社營銷工作創新以及如何把握科學發展觀內涵實質，更好地與產業發展結合起來等，并有針對性地提出了切實可行的對策和建議。

在聽取調研成果交流后，胡建勇同志做了總結性發言。他指出，自深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，各子（分）公司緊扣“堅持科學發展，構建和諧出版”這一主題，精心選定調研課題，扎實開展調研活動，形成調研報告85篇，多層次、多角度分析了集團產業發展的總體狀況、存在問題和應對措施，集中展示了集團學習實踐活動第一階段的豐碩成果，對集團產業發展具有重要的參考價值。一是調研選題明確。各單位緊緊圍繞解決影響和制約集團產業科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面的突出問題，找差距，摸情況，聽心聲，進行深度調研。二是調研形式多樣。各單位班子成員采取“走出去”、“走下去”和“走進去”等方式進行調研，為集團產業發展和學習實踐活動后續工作夯實基礎。三是緊密聯系實際。調研活動從自身工作出發，突出發展主題，選題針對性強。四是問題分析透徹。深入淺出，有理有據。既有科學理論的引用，又有實踐經驗的總結；既有成效現狀的調查，又有問題原因的剖析。五是措施扎實可行。對策和措施注重實效，成果彰顯實用。

胡建勇最后強調，各子（分）公司要將學習調研貫穿于整個學習實踐活動始終，將其作為推動活動順利開展的重要抓手和有效途徑。在分析檢查階段，要進一步用好、用活這些成果，切實做好調研成果的轉化工作，使調研成果真正為推動工作、破解難題服務。